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    • 2021年恒丰银行苏州分行社会招聘公告

  • 发布时间:2021-06-09 16:34:30   已阅读:0
  • 力锐教育liruijiaoyu.com2021年恒丰银行苏州分行社会招聘公告发布如下:

    恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

      恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有314家分支机构(含筹建),其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州(筹)、深圳(筹)设有18家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2020年末,全行总资产超过1.11万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

      恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以建设一流数字化敏捷银行为愿景,围绕做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

      恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来,坚持效益、质量、规模协调发展,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

      一、招聘基本条件

      (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。

      (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

      (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。

      (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

      (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

      二、招聘岗位及任职资格

      (一)交易银行部总经理助理

      1.工作地点:苏州市。

      2.招聘人数:1人。

      3.工作职责:

      (1)协助负责人进行交易金融业务(含国际业务)的业务管理、营销管理和风险管理。

      (2)协助负责人完成总、分行下达的各项业务指标,推进分行交易金融业务发展。

      (3)协助负责人做好各项业务流程的制定、实施和改进。

      (4)根据职责分工,具体负责交易银行相关岗位工作。

      (5)完成职责范围内的其他工作。

      4.任职资格要求:

      (1)45周岁(含)以下,全日制大学(含)以上学历或硕士学位(含)以上(银行从业10年(含)以上者可放宽至大学(含)以上)。

      (2)具有3年(含)以上相关岗位工作经历。(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年6月5日)

      (3)具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。

      (4)具有较强的团队管理能力,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求,熟悉银行业务和当地金融市场状况。

      (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录。

      三、报名须知

      (一)报名截止时间:2021年6月30日。

      (二)应聘方式:

      应聘者请下载简历模板,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至szzhaopin@hfbank.com.cn,进行简历投递。

      (三)其他事项:

      1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

      2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

      3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位,经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

      4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

      5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。

      6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

      7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。

      四、联系方式

      联系人:赵老师。

      咨询电话:0512-69368655。

      联系邮箱:szzhaopin@hfbank.com.cn。

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