力锐教育liruijiaoyu.com将2021年南京银行连云港分行连云地区社会招聘公告发布如下：

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，注册资本为100.07亿元，资产规模超1.6万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，2016年实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2021年分别位列第109位和第111位。

　　南京银行连云港分行于2015年3月25日正式对外营业。现设一级部门21个，营业网点3家（营业部、赣榆支行、东海支行），员工人数近200人。秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。

　　因业务发展需要，我行拟在连云区筹建支行，诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。南京银行连云港分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较高竞争力的薪酬福利待遇，为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间！

　　一、应聘基本条件

　　1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，爱岗敬业，身体健康；

　　2.具有良好的个人修养和职业操守，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

　　3.本科（含）以上学历；

　　4.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、岗位招聘列表

三、具体岗位及任职要求

　　（一）支行公司业务副行长

　　1、岗位职责

　　（1）负责支行公司业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作；

　　（2）承担支行公司业务经营指标；

　　（3）带领和指导支行员工开展各项公司业务营销工作；

　　（4）完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　（1）年龄40周岁（含）以下，具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，其中2年及以上担任管理职务经历；

　　（2）熟悉商业银行公司金融业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

　　（4）具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识；

　　（5）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（二）支行零售业务副行长

　　1、岗位职责

　　（1）负责支行各类零售业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作；

　　（2）承担支行零售业务经营指标；

　　（3）带领和指导支行员工开展各项零售业务营销工作；

　　（4）完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　（1）年龄40周岁（含）以下，具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，其中2年及以上担任管理职务经历；

　　（2）熟悉商业银行个人金融业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行个人金融业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

　　（4）具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识；

　　（5）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（三）支行公司金融部/小企业金融部经理

　　1、岗位职责

　　（1）在所在支行行长室的领导下，具体落实支行公司/小微业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；

　　（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进；

　　（3）负责培训指导本支行公司/小微客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作；

　　（4）负责梳理所在支行各项公司/小微业务流程，落实总、分行公司/小微业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；

　　（5）完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　（1）38周岁（含）以下，3年及以上商业银行公司/小微业务营销、信贷工作经历，熟悉各类公司/小微业务相关产品的制度、特点、流程；

　　（2）具有较强的市场开拓、团队领导能力及风险管理意识；

　　（3）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（四）支行零售金融部经理

　　1、岗位职责

　　（1）在所在支行行长室的领导下，具体落实支行零售业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；

　　（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进；

　　（3）负责培训指导本支行零售客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作；

　　（4）负责梳理所在支行各项零售业务流程，落实总、分行零售业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；

　　（5）完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　（1）38周岁（含）以下，3年及以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历，熟悉各类零售业务相关产品的制度、特点、流程；

　　（2）具有较强的市场开拓、团队领导能力及风险管理意识；

　　（3）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（五）支行厅堂主管

　　1、岗位职责

　　（1）负责构建厅堂营销服务管理机制，负责客户营销管理工作；

　　（2）负责做好坐销团队的职责分工、考核管理、合规管理、营销和服务管理等工作，促成厅堂业绩指标及过程管理指标达成；

　　（3）负责做好厅堂服务、处理客户投诉管理工作，提升厅堂人员服务水平，为客户提供便利、舒适、高效的厅堂服务体验；

　　（4）负责组织对支行附近社区、周边商户、渠道平台的开发，以及配合支行行销团队开展外拓活动；

　　（5）完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　（1）38周岁（含）以下，3年及以上商业银行工作经历，熟悉零售业务产品知识、岗位业务流程、网点服务规范、服务流程、相关规章制度，有较高的零售业务营销技能；

　　（2）目前在岗的零售业务相关岗位人员优先；

　　（3）具备较强的管理能力，沟通能力和学习能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（六）对公综合客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（2）负责非小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；

　　（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行营销及信贷相关从业经历；

　　（2）熟悉对公业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（七）小微客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（2）负责小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；

　　（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行营销及信贷相关从业经历；

　　（2）熟悉小微业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（八）理财经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；

　　（2）负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；

　　（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行个人理财营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行个人理财产品及流程；

　　（3）具备良好的沟通技巧和营销技能，取得AFP或CFP资格证书者优先；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（九）个人客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（2）负责个人客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；

　　（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行个人业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行个人业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十）综合柜员岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责对公、对私等柜面业务的办理；

　　（2）负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全；

　　（3）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等工作。

　　2、任职要求

　　（1）年龄30周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行柜面业务工作经历；

　　（2）掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；

　　（3）形象良好，具备团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　四、应聘方式

　　请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　报名时间：即日起-2021年8月20日

　　五、其他事项

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；

　　2、通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。招聘截止后2个月内未收到我行通知，视作申请未通过；

　　3、登录官网推荐使用谷歌浏览器；

　　4、谢绝来电来访。