力锐教育liruijiaoyu.com将2021年南京银行上海分行对公业务专场社会招聘公告发布如下：

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前注册资本为100.07亿元，资产规模约1.62万亿元，下辖17家分行，201家营业网点，2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2021年分别位列第109位和第111位。在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持创新服务、特色经营的发展思路，秉承以人为本、健康发展的经营理念，营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展。目前，上海分行员工600余人，营业网点17家，服务范围覆盖了上海主要行政区域，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。

　　为继续扩充营销力量，打造专业、专注、专心的人才队伍，现诚聘在对公业务领域有经验、有志向、有热情的同业精英加入！

　　一、应聘基本条件

　　1、具有良好的个人修养和职业操守，作风正派，遵纪守法，无不良从业记录；

　　2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

　　3、具有良好的书面与口头表达能力；

　　4、热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平；

　　5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；

　　6、身体健康，乐业敬业。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、招聘岗位职责及应聘条件

　　（一）分行业务拓展部负责人

　　1、岗位职责

　　（1）负责部门的内部管理和营销管理；

　　（2）根据分行下达的经营计划，制定并落实部门的经营措施，带领部门完成业绩指标；

　　（3）办理分行交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

　　（2）具有十年及以上的商业银行从业经历；

　　（3）具有较强的管理能力、市场开拓能力和沟通协调能力，拥有一定的客户资源；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（二）分行业务拓展部主管

　　1、岗位职责

　　（1）在所在部门负责人的领导下，具体落实公司业务营销和风险管理，落实各项业务经营计划；

　　（2）负责落实总、分行有关公司业务规章制度和操作规程的执行，建立健全所在部门各项业务流程的实施细则，并予以检查和监督；

　　（3）负责公司业务营销和管理；

　　（4）办理部门负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有五年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程；

　　（3）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力和沟通协调能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有一定的客户资源；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（三）支行公司金融部经理

　　1、岗位职责

　　（1）在所在支行行长室的领导下，具体落实公司业务营销和风险管理，落实各项业务经营计划；

　　（2）负责落实总、分行有关公司业务规章制度和操作规程的执行，建立健全所在支行各项业务流程的实施细则，并予以检查和监督；

　　（3）负责公司业务营销和管理；

　　（4）办理支行负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有五年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程；

　　（3）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力和沟通协调能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有一定的客户资源；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（四）支行对公综合客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责对公业务市场拓展与营销，为客户提供全方位的业务咨询与服务；

　　（2）负责对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；

　　（3）负责完成分行下达的各项经营指标等。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程；

　　（3）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有一定的客户资源；

　　（4）理工科专业背景优先考虑；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（五）支行小微客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责小企业业务特别是科技金融业务的市场拓展与营销，为客户提供全方位的业务咨询与服务；

　　（2）负责小企业业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；

　　（3）负责完成分行下达的各项经营指标等。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉小企业业务产品和流程，对科技金融业务有一定的了解与认识；

　　（3）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有一定的客户资源；

　　（4）具有科技金融方面营销特长者优先考虑；

　　（5）理工科专业背景优先考虑；

　　（6）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（六）分行公司金融部产品经理岗（分行对公）

　　1、岗位职责

　　（1）负责相关对公产品的市场调研，根据市场和客户需求，提出产品创新意见和建议；

　　（2）负责协助业务部门制定对公产品营销方案或综合金融服务方案；

　　（3）负责对公业务产品的制度梳理和新产品开发；

　　（4）负责对业务部门的客户经理进行对公产品的培训和咨询；

　　（5）负责营销渠道维护、开发和建设；

　　（6）办理部门负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程。

　　（3）具有成熟的团队协作意识和沟通协调能力；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（七）分行小企业金融部产品经理岗（分行小企业）

　　1、岗位职责

　　（1）负责小企业特别是科技金融产品的市场调研，根据市场和客户需求，提出产品创新意见和建议；

　　（2）负责协助业务部门制定小企业特别是科创企业产品营销方案或综合金融服务方案；

　　（3）负责小企业特别是科技金融业务产品的制度梳理和新产品开发；

　　（4）负责对业务部门的客户经理进行小企业产品的培训和咨询；

　　（5）负责营销渠道维护、开发和建设；

　　（6）办理部门负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

　　（2）具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程；

　　（3）具有成熟的团队协作意识和沟通协调能力；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（八）分行交易银行部产品经理岗（交易银行）

　　1、岗位职责

　　（1）负责交易银行在市场端的产品营销推广（包括不限于供应链融资、国际业务、现金管理）等工作；

　　（2）负责交易银行产品管理及推动，协调推进中的困难。组织开展产品培训、宣导、辅导等工作，总结经验和优秀案例复制推广，及时发现产品推动的盲点并制定相关措施；

　　（3）负责部门日常交易银行产品数据的统计分析，对于团队的作业情况进行分析并提出改进意见；

　　（4）参与公司条线产品创新，收集市场同业交易银行产品信息，汇总分析，并提交改进意见或研发需求；

　　（5）办理部门负责人交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，国际贸易、金融等专业优先；

　　（2）具有两年及以上的商业银行对公市场营销工作经验，有交易银行产品拓展经验者优先；

　　（3）具有较强的学习能力、思维逻辑和分析研究能力及语言表达文字组织能力；

　　（4）有良好的职业素养，具备高度的责任心和抗压能力；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　四、应聘方法及报名时间

　　1、敬请登录南京银行招聘官网（网址https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息，然后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请岗位”即可应聘；

　　2、网上报名时间为：

　　即日起至2021年9月30日24:00。

　　五、其他事项

　　1、应聘者应对个人填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

　　2、应聘材料初审合格者，我行将另行通知面试时间。若两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

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