当前位置:力锐教育 > 江苏站 > 招聘动态 > 银行招聘 >
    热点内容
  • 2021年兴业银行南京分行暑期实习生招聘...
  • 2022年工商银行南通分行校园招聘公告
  • 2022年度中国农业银行徐州分行校园招聘...
  • 2022年建设银行徐州分行校园招聘公告
  • 2022中信银行无锡分行秋季校园招聘初面...
  • 2021年江苏银行苏银金融租赁社会招聘公...
  • 2021年兴业银行南京分行社会招聘公告
  • 2022年建设银行南通分行校园招聘公告
  • 2022年建设银行淮安分行校园招聘公告
  • 2021南京银行总行数字银行管理部社会招...
    • 2021年苏州银行博士后研究人员招聘公告

  • 发布时间:2021-08-31 17:10:27   已阅读:0
  • 力锐教育liruijiaoyu.com2021年苏州银行博士后研究人员招聘公告发布如下:

    苏州银行成立于2010年9月28日,是唯一一家总部设在苏州的城商行。2019年8月2日,苏州银行在深圳证券交易所挂牌上市,登陆A股市场。苏州银行成立以来,专注 “服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位,坚持“以小为美、以民唯美”的发展理念,立足苏州,面向江苏,辐射长三角;发起设立苏州金融租赁股份有限公司以及4家村镇银行;入股2家农商行;成立新加坡代表处。主要监管指标优良,发展态势良好。在英国《The Banker》杂志2021年全球1000强银行中排名第306位。

    苏州银行博士后科研工作站是2018年12月经江苏省人力资源和社会保障厅正式批准设立的科研机构;本站聘请国内著名专家学者为专家指导委员会成员,与上海财经大学、苏州大学等国内著名大学和科研机构建立联合培养机制,并为博士后研究人员提供优良的工作和生活条件。根据苏州银行发展需要,本站面向海内外公开招聘博士后研究人员,欢迎海内外优秀博士毕业生到本站开展高水平的研究工作,现将有关事项公告如下:

      一、招聘条件

      (一)具有良好的政治素质,遵纪守法,无不良记录;

      (二)最近两年在国内外获得博士学位或将于2022年6月30日前获得博士学位的博士研究生,或从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员;

      (三)品学兼优,身体健康,年龄35周岁及以下,条件优秀者可考虑适当放宽至40周岁以下;

      (四)具有扎实的经济、金融、管理、统计、应用数学、计算机等相关专业背景和较强的数理分析能力,具备较强的研究能力能力、沟通能力和敬业精神,能够尽职尽责完成博士后研究工作;

      (五)具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件,不得兼职从事博士后研究工作;

      (六)同等条件下,具有银行、证券等金融机构从业经验者优先。

      二、博士后研究课题

      (一)科技赋能类

      1.金融科技背景下城商行数字化转型策略研究;

      2.数字化转型背景下商业银行科技与业务融合模式研究;

      3.人工智能及大数据技术在促进零售业务智能化转型方面的研究;

      4.自然语言处理在智能客服方面的应用研究;

      5.大数据技术与零售客户精细化管理研究。

      (二)风险管理类

      1.数据挖掘及大数据分析在银行风险管控方面的研究;

      2.重点行业风险管理模型构建;

      3.大数据和人工智能辅助审批流程及决策研究;

      4.个人贷款全流程智能化风控体系与建设研究;

      5.信用卡利率市场化改革的业务转型发展方向与举措探索。

      (三)业务发展类

      1.自贸区建设与城商行业务发展策略研究;

      2.“双循环”背景下城商行公司金融业务经营转型研究;

      3.数字化转型背景下城商行零售业务经营策略研究;

      4.数字货币在商业银行中的应用研究;

      5.新发展格局下消费金融转型发展研究。

      三、工作地点

      中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区

      四、报名要求

      (一)有意者请登录苏州银行招聘门户网站(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)注册并按照要求填写简历信息进行报名,同时以电子邮件形式提交下列材料:

      1. 拟选课题研究计划书(3000-5000字,格式不限,每人最多可选报两个课题,选报两个课题须提供两份研究计划书);

      2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或2022年博士毕业的证明材料扫描件;海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》和教育部留学人员服务中心出具的学历证明;

      3.博士论文、两篇代表作(应届毕业博士生提交博士论文初稿);

      4.两名本学科博士生导师的推荐信,其中一份必须为申请人的博士生导师;

      5.身份证(或护照)扫描件,个人近期1寸免冠电子照片;

      6.在职人员提出进站申请,须提交其工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

      报名材料,恕不退还。

      (二)本站采取“公开招收,择优录取”的原则,公开、公正、公平地招收博士后研究人员。整个录用过程包括初审、面试、综合评审和体检。本站对报名材料进行初审,报名材料初审合格者将参加面试,面试时间另行通知。

      五、相关福利待遇

      1.本站为博士后研究人员提供行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇;

      2.博士后研究人员在站期间享受苏州市及苏州工业园区为符合条件的在站博士后提供生活补贴等优惠政策;

      3.本站为博士后研究人员提供配套的科研资助,帮助博士后研究人员申请国家级、省级、市级等多类博士后科研经费和日常经费;

      4.出站博士后研究人员留在苏州或苏州工业园区工作的,可获得苏州市及苏州工业园区政府部门按规定相应给予的安家补贴;出站博士后研究人员留在苏州银行工作的,本行比照政府部门的发放程序额外给予一定的安家补贴;

      5.博士后研究人员的配偶和未成年子女的户口、子女入托、入学等事宜按国家有关政策办理。

      六、联系方式

      通信地址:江苏省苏州工业园区钟园路728号苏州银行大厦

      邮 编:215028

      联 系 人:高老师

      联系电话:0512-69868124、13951115920

      电子邮箱:HR@suzhoubank.com

     

    收缩
    • QQ咨询

    • 力锐教育