力锐教育liruijiaoyu.com将2022年南京银行全球校园招聘公告发布如下：

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模1.66万亿元，员工1.1万人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，200余家营业网点，拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。

伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。南京银行人始终坚信奋斗创造幸福，坚持事业共建、价值共创、成就共享、未来共赢，不断开创属于南京银行人的美好未来!我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。携手未来，我们等你!

一、招聘机构和人数

注：针对部分分行区县支行单独设立岗位，欢迎有志于支持区县地方经济发展的应届毕业生踊跃报名。

二、招聘对象

境内普通高等院校和知名境外院校2022届应届毕业生。

三、招聘条件

(一)境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日)，并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

(三)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

(五)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

(六)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

(七)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

(八)其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

四、招聘岗位

(一)总行岗位

1、信息科技岗

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。

2、数字银行岗

招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、人工智能、机器学习等计算机类专业;数学、应用数学、统计、应用统计等数学统计类专业;金融、经济、会计、金融工程、数量经济等经济金融类专业。

(二)分行岗位

1、管培生岗

招聘善于沟通交流，勇于带领团队，主动担当责任，学习能力和逻辑思维能力强，有志于从事分支机构管理工作或商业银行各类专业技术工作的优秀应届毕业生，通过定制化系统性的轮岗学习、行内专业培训以及重点岗位的实践锻炼，重点培养分支行管理人员或总分行部门的各领域专业人才。

入行工作满2年后，有机会通过择优选拔方式走上分支行管理岗位或选拔至总分行部门专业技术岗位工作。

学历要求：硕士研究生。

院校要求：境内著名高校或境外2022年QS排名前100名的院校。

其他：中共党员、在校期间学习成绩优秀、获得奖学金或其他荣誉称号、担任过学生干部的，同等情况下优先考虑。

2、本科生岗

招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：大学本科。

专业要求：经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

各分行区域支行岗位专业要求不限。

3、研究生岗

招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。

硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：硕士研究生。

专业要求：经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

各分行区域支行岗位专业要求不限。

4、法律专业定向培训生岗

招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。

本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：大学本科、硕士研究生。

专业要求：法律类专业。

5、信息科技定向培训生岗

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。

本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：大学本科、硕士研究生。

专业要求：计算机类专业。

(三)投资控股机构岗位

1、昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位

(1)运营支持类岗位，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家。

学历要求：大学本科。

(2)市场营销类岗位，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人。

学历要求：大学本科及以上。

(3)职能管理类岗位，从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。

学历要求：硕士研究生及以上。

2、鑫元基金招聘岗位

面向境内外著名高校，招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生，为员工提供卓越的成长舞台，培养精通金融领域专业人才，欢迎有志于从事资产管理事业的优秀学子报名应聘。

(1)市场研究类岗位，从事行业研究、宏观研究、投资交易、风险管理、产品研发工作。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：经济、金融、金融工程、理学等相关专业，生物医药行业研究员优先考虑生物医药和生命科学相关专业，机械制造行业研究员优先考虑机械与动力工程相关专业。

(2)市场营销类岗位，从事基金销售、营销策划工作。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：财经、金融、营销、新闻、传播、中文、广告等相关专业。

(3)信息科技类岗位，从事数据开发、软件开发、软件测试、项目管理、需求分析、系统运维、信息安全等工作。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。

(4)职能管理类岗位，从事监察稽核、法务信披、基金运营、人力资源、党务工作。

学历要求：硕士研究生及以上，条件特别优秀者可放宽至大学本科。

专业要求：会计、金融、经济、统计、管理学等相关专业，其中法务信披岗优先考虑法律专业、通过司法考试者。

(5)鑫沅资产管理有限公司相关岗位，鑫沅资产作为鑫元基金子公司，是从事特定客户资产管理业务以及中国证监会许可的其他业务的专业化资产管理公司。招聘岗位有研究助理、交易员和数据研发岗。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：经济、金融、金融工程、理学、计算机等相关专业。

3、南银理财招聘岗位

招聘品学兼优、充满活力、富有理想的境内外著名高校优秀毕业生，通过系统化的轮岗学习和专业岗位的实践锻炼，培养精通投资、研究、交易、产品管理、市场营销、信用评审、风险管理、法律合规、信息技术、产品运营等领域的专业人才，成长为资管行业的业务骨干和高端人才。

(1)研究交易类岗位，从事宏观研究、行业研究、债券研究、投资交易等工作。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：金融、经济、金融工程及理工类等相关专业。

(2)产品管理及市场营销类岗位，从事产品研发、品牌管理、渠道维护、营销策划等工作。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：金融、经济、市场营销、传媒等相关专业。

(3)风险合规类岗位，从事信用评审、风险管理、法律合规等工作。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：金融、经济、金融工程、金融数学、统计学、法律、会计、财务管理、理工科等相关专业。

(4)信息技术类岗位，从事项目管理、需求分析、软件开发等工作。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能、金融工程等相关专业。

(5)运营管理类岗位，从事估值核算、资金清算、信息披露等工作。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：金融、经济、会计、财务管理、数学、统计等相关专业。

五、新员工培养机制

岗前实习

1.理论学习:

多模块的业务知识、深厚的企业文化。

2.岗位实践:

技能锻炼，流程学习，实操演练。

3.阶段收获:

了解南京银行，认知岗位职责，掌握合规要求，适应职场转变。

新员工集训营

1.培训方式:集中培训。

2.培训内容:

丰富的能力提升课程，多彩的团队拓展项目温馨的新老员工交流，充实的行内大咖分享。

3.阶段收获:

融入南京银行，感受行内关怀，赢得团队友谊，提升适应能力。

03 轮岗/定向培养

1.培养方式:

(1)一对一导师带教,工作、学习、生活全方位指导;(2)手把手跟岗辅导，产品、系统、流程精准化掌握;(3)肩并肩陪伴学习，书籍、课程、直播多方面保障;(4)面对面集中培训，传授、讨论、演练情景化教学。

2.成长路径:

结合岗位需求和人才特点，安排轮岗或定向培养，提供定制化的培养路径。

3.阶段收获:

深化岗位认知，掌握必备技能明确定岗方向，融入职场角色。

考核定岗 04

围绕新员工学习目标达成情况、工作完成情况、行为规范进行综合评价，正式定岗，开启在南京银行的职业发展之旅。

六、招聘流程

在线申请→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约

七、应聘方法

(一)敬请及时登录南京银行招聘官网(网址：https://job.njcb.com.cn)进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。

(二)网上报名时间为：2021年9月2日至10月10日24:00。

(三)报名注意事项

1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。

2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

4、个人编号(注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。

5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。

6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

八、其他注意事项

(一)报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

(二)手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信(公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式(如手机号码和电子邮箱等)，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

(三)为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

(四)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

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