力锐教育liruijiaoyu.com将2021苏州农商银行社会招聘公告发布如下：

展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行提出重整行装，再燃激情，争取五年再造一个苏农银行的战略设想，提出要争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”的美好愿景。

　　一、招聘岗位及职数

　　1.沛县支行行长1名

　　2.微贷中心总经理助理若干

　　二、基本要求

　　1.诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正，无违纪违规等不良银监记录；

　　2.具有较强的工作责任心、敬业爱岗、勇于创新，有良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　3.身体健康、无重大疾患病史；

　　4.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件；

　　5.特别优秀的可适当放宽条件。

　　三、岗位要求

　　沛县支行行长：

　　1.45周岁及以下，本科及以上学历；

　　2.具有10年及以上银行从业经历，5年及以上团队管理经验；

　　3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；

　　4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

　　5.熟悉当地周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力；具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

　　微贷中心总经理助理：

　　1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限（金融、经济、会计类等相关专业优先）；

　　2.具有3年以上基于IPC技术的微贷工作经验，有微贷管理经验的优先；

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求。

　　四、岗位职责

　　沛县支行行长：

　　1.制定支行经营计划，统筹推动支行发展；

　　2.贯彻落实国家有关金融方针、总行各项规章制度，带领支行人员完成各项工作指标和任务；

　　3.负责支行业务拓展、风险识别和控制、日常内部管理、人员队伍建设等工作。

　　微贷中心总经理助理：

　　1.负责完善微贷中心的培训体系，推进新老员工的培训工作；

　　2.根据总行要求开展产品开发、营销推广和渠道建设工作，制定微贷业务的营销策略；

　　3.负责推动微贷业务的数字化转型工作；

　　4.负责微贷中心的风险管理工作，制定微贷业务信贷管理政策，确定合理的风险容忍度；

　　5.负责业务综合分析、数据统计和协调推动系统搭建；

　　6.负责所辖团队的人员和业务管理，带动团队成员营销拓展，督导团队业务进度，负责团队风险把控，督促落实贷后政策。

　　五、用工性质

　　全日制劳动合同制。

　　六、报名时间和方式

　　1.报名截止日期：即日起至2021年9月15日，视报名情况可适当延长截止日期。

　　2.报名采用线上方式进行。要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名网址https://szrcb.hotjob.cn。

　　3.资格审查通过后，本行将按需组织笔试、面试、体检、背景调查，择优录用。

　　咨询电话：0512-63960290，63969909。

　　本行承诺对应聘资料保密。

　　七、注意事项

　　本行根据应聘者网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请材料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　本简章由苏州农村商业银行负责解释。

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