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  • 发布时间:2021-11-09 10:23:27   已阅读:0
  • 力锐教育liruijiaoyu.com发布2021苏州银行连云港分行招聘公告: 

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    因业务发展需要,现苏州银行连云港分行面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

      一、 招聘岗位及任职条件

      ◆公司业务部——公司业务推动岗 1名

      岗位职责:

      1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息,依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用;

      2.根据公司业务业绩考核方式,细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施;

      3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报;

      4. 负责区域内客户数据库的维护,管理客户数据质量,协助客户风险的管理,贷后管理工作;

      5.负责区域内客户数据库的维护,管理客户数据质量,协助客户风险的管理,贷后管理工作;

      6.开展客户经理管理工作,按照总行客户经理管理与考核办法,进行区域内公司客户经理的定级、考核,组织、协调区域内客户经理的培训、辅导,监控与优化客户经理服务质量;

      7. 负责区域内本部门业务数据的统计、分析,总结和汇报部门各项工作情况;

      8.完成领导交办的其他工作事项。

      任职条件:

      1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

      2.具备2年及以上的商业银行公司营销或推动工作经验,熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程,熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先;

      3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力;

      4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先。

      ◆公司客户经理岗 若干名

      岗位职责:

      1.负责公司客户的资源开发与关系维护,大力拓展资产、负债和中间等业务;

      2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查,协助客户办理相关手续;

      3.负责区域内公司客户的日常维护,包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

      4.根据区域内公司客户营销计划,具体参与营销方案的推动实施;

      5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析,为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

      6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和我行的资金安全;

      7.完成领导交办的其他工作事项。

      任职条件:

      1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

      2.具备2年及以上的商业银行公司客户营销工作经验,具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧,熟悉银行信贷业务,具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

      3.熟悉地区经济、金融市场环境,具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

      4.具备相应的资质证书。

      ◆综合事务岗 1名

      岗位职责:

      1.负责完成当地人民银行统计报表及各类调研材料汇总上报工作;

      2.负责完成政府金融办各类统计表及各类调研材料汇总上报工作;

      3.负责完成国税、地税的纳税申报工作;

      4.负责组织协调支行对外的信息披露工作;

      5.负责支行文件收发及会议组织工作;

      6. 负责完成财务相关工作,做好与财务相关工作的沟通、协调等事宜;

      7.根据分行制度规定,汇总分行采购需求,在授权内合规实施集中采购;

      8.做好对外接待工作,提供会务组织和人员接待服务;

      9.完成领导交办的其他工作事项。

      任职条件:

      1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

      2.具备2年及以上的商业银行工作经验,有较好的学习能力和写作能力;

      3.具备良好的组织协调、沟通表达能力,有良好的职业操守、责任心强。

      ◆东海支行——零售客户经理岗 (财富) 若干名

      工作地点:连云港东海县

      岗位职责:

      1.负责客户的日常管理及维护,根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议,开展各类营销拓展活动,达成各项任务指标;

      2.执行业务相关政策、制度和操作流程,做好过程化管理,防范各类业务风险;

      3.根据业务需要,完成各项数据统计工作,并对相关系统和产品提出优化建议;

      4.完成领导交办的其他工作事项。

      任职条件:

      1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

      2.具备2年及以上的商业银行零售相关营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;

      3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力,具备较强的风险防控知识;

      4.具备相应的资质证书。

      二、招聘流程

      报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

      三、注意事项

      1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

      2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

      四、报名方式及相关说明

      1.报名时间:即日起至2021年11月17日;

      2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

      3. 在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

      4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!


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