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    • 2021南京银行徐州分行长期社会招聘公告

  • 发布时间:2021-12-17 16:59:18   已阅读:0
  • 力锐教育liruijiaoyu.com发布2021南京银行徐州分行长期社会招聘公告: 

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    南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末,公司注册资本为100.07亿元,资产规模超1.7万亿元,存款总额超1万亿元,贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行,200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜,排名逐年提升,2021年分别位列第109位和第111位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上,位列第21位。

      南京银行徐州分行是南京银行下属的一家一级分行,自2016年1月26日开业以来,各项业务稳健、快速发展,赢得了广大客户的认可和支持,在徐州市场树立了良好的品牌形象。目前,分行设一级部门18个,营业网点6家(营业部、新沂、铜山、睢宁、经开区、邳州),拥有员工260余人,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

      因业务发展、增设支行需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好的事业。南京银行徐州分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇,为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!

      一、应聘基本条件

      1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

      2.身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;

      3.大学本科,硕士研究生,博士研究生;

      4.应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。

      二、岗位招聘列表

    序号

    招聘岗位

    招聘人数

    工作地点

    1

    运营主任

    2

    市区、县域网点

    2

    对公综合客户经理岗

    10

    市区、县域网点

    3

    个人客户经理岗

    10

    市区、县域网点

    4

    小微客户经理岗

    10

    市区、县域网点

    5

    综合柜员岗

    10

    市区、县域网点

      三、具体岗位及任职要求

      (一)运营主任

      1.岗位职责

      (1)遵照网点例会制度组织网点员工认真开好晨会,根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员,组织实施营业现场管理,执行标准化规范服务;

      (2)协助网点负责人做好网点精神建设,通过定期召开网点员工各主题讨论会、开展各项活动等方式,营造积极快乐、团结向上的集体氛围;

      (3)完成分行领导和上级部门交办的其他工作。

      2.任职要求

      (1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;

      (2)熟悉营运业务流程,熟悉本地市场情况,具有一定的营运业务管理经验;

      (3)具有较强的组织管理和风险识别能力;

      (4)担任过营运经理、营运主管者优先考虑;

      (5)条件特别优秀者可适当放宽要求。

      (二)对公综合客户经理岗

      1.岗位职责

      (1)负责支行公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

      (2)为客户提供各项业务咨询与服务;

      (3)负责对公司客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

      (4)完成支行下达的各项经营指标。

      2.任职要求

      (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

      (2)熟悉商业银行业务产品及流程;

      (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

      (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

      (三)个人客户经理岗

      1.岗位职责

      (1)负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销;

      (2)为客户提供各项业务咨询与服务;

      (3)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

      (4)完成支行下达的各项经营指标。

      2.任职要求

      (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

      (2)熟悉商业银行业务产品及流程;

      (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

      (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

      (四)小微客户经理岗

      1.岗位职责

      (1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

      (2)为客户提供各项业务咨询与服务;

      (3)负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

      (4)完成支行下达的各项经营指标。

      2.任职要求

      (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;

      (2)熟悉商业银行业务产品及流程;

      (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

      (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

      (五)综合柜员岗

      1.岗位职责

      (1)负责对公、对私等柜面业务的办理;

      (2)负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性,保证记账凭证有效,凭证附件齐全;

      (3)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等;

      (4)完成领导交办的其他工作。

      2.任职要求

      (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务柜面工作经历;

      (2)熟悉商业银行柜面业务流程;

      (3)具有较强的服务意识和沟通能力;

      (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

      四、应聘方式

      请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn)点击右上角“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。

      报名时间:即日起至2022年11月30日24:00

      五、其他事项

      (一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密;

      (二)应聘此招聘公告项下的岗位简历,我分行将定期进行初审,请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者,我分行将另行通知面试时间。两个月内未收到我分行通知,视作申请未通过;

      (三)谢绝来电来访。

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