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  • 发布时间:2022-01-26 11:05:30   已阅读:0
  • 力锐教育liruijiaoyu.com发布2022年南京银行无锡分行社会招聘公告: 

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    南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前下辖17家分行,200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单,排名逐年提升,2021年分别位列第109位和第111位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上,位列第21位。

      南京银行无锡分行成立于2008年9月,目前已设立营业部、江阴、江阴城东、宜兴、滨湖、新区、惠山、锡山、城南、城北、人民中路、宜兴东氿12个营业网点,总资产达890多亿元,实现了规模、质量、效益全面均衡发展,树立了良好的市场品牌形象。因业务发展的需要,现诚邀优秀人才加盟,共创美好未来!一经录用,将为您构建良好的职业发展通道,提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

      基本条件:

      1、遵纪守法、作风正派,无不良从业记录;

      2、身心健康、积极向上,有吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力;

      3、爱岗敬业、诚实守信、责任心强,富有团队协作精神;

      4、本科及以上学历,具有商业银行从业经验;

      5、应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。

      招聘岗位及条件:

      一、支行负责人(5名)

      岗位职责:

      1、负责根据分行整体发展战略及年度经营计划,统筹支行业务发展规划、拟定支行经营发展计划、方案及措施;

      2、负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

      3、完成分行下达的各项经营计划;

      4、负责本支行人员的日常管理工作;

      5、完成分行领导和上级部门交办的其他工作。

      任职要求:

      1、40周岁(含)以下,5年(含)以上的商业银行工作经历,具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历,熟悉金融法律和监管规定;

      2、熟悉本地区金融市场,具有较强的市场拓展能力及较丰富的客户资源;

      3、具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

      4、条件特别优异者可适当放宽条件。

      二、私行顾问岗 (含江阴、宜兴地区)(5名)

      岗位职责:

      1、负责私钻客户的拓展、日常维护服务工作;

      2、负责拓展客户营销渠道,组织开展客户活动;

      3、负责根据客户需求,为客户定制综合资产配置方案;

      4、负责私募产品的销售推动;

      5、负责推动支行私行各项业务发展。

      任职要求:

      1、35周岁(含)以下,具有3年(含)以上的商业银行理财从业经验;

      2、熟悉信托、资管、私募等产品销售;

      3、具备客户维护经验和开发能力;

      4、具备相应从业资格,持有相关专业证书,包括但不限于CFP、AFP、CFA等。

      三、个人客户经理岗 (含江阴、宜兴地区)(10名)

      岗位职责:

      1、负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

      2、为客户提供各项业务咨询与服务;

      3、负责对个人信贷业务的调查、初审、放款及贷后管理工作;

      4、完成支行下达的各项经营指标。

      任职要求:

      1、35周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷相关工作经验;

      2、熟悉零售业务产品及流程;

      3、具有较强的市场拓展、沟通协调能力和风险识别能力,拥有一定的客户资源。

      四、产品经理岗(网络金融)(1名)

      岗位职责:

      1、负责移动金融、支付业务及互联网金融等工作;

      2、负责制定并实施营销策略,指导网点开展营销工作;

      3、负责推广培训、业务督导与检查等;

      4、负责支付服务场景建设、维护管理;

      5、完成领导交办的其他工作。

      任职要求:

      1、35周岁(含)以下,具有2年(含)以上金融或互联网金融业务领域工作经验;

      2、数学、统计、计算机、金融、经济、管理、市场营销等专业本科及以上学历;

      3、具有较强的业务分析及创新能力,较强的沟通协调、文字表达能力,具有强烈的责任感和良好的职业道德;

      4、有移动金融、支付业务等领域相关经验者优先。

      五、信息技术岗(1名)

      岗位职责:

      1、负责分行日常应用系统维护及系统故障处理;

      2、负责分行网络运维管理,排查网络故障,保障网络安全;

      3、协助分行软件开发、数据处理工作;

      4、协调总分行实施类项目的过程管理工作;

      5、完成领导交办的其他工作。

      任职要求:

      1、35周岁(含)以下,具有3年(含)以上金融行业工作经验,并取得网络工程师或者软件工程师等同级别专业认证资质者优先;

      2、熟悉Java、Python、C/C++/C#等一种以上程序语言;熟悉MySql、DB2、Oracl等数据库应用;具有银行业务系统开发、金融互联网产品研发工作经验者优先;

      3、熟悉CISCO\H3C交换机、路由器、防火墙等主流网络产品,并熟练掌握其中两种或以上设备配置。

      六、支行综合柜员岗(8名)

      岗位职责:

      1、准确、高效地办理各类柜台业务;

      2、规范柜面业务操作,妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品;

      3、适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理;

      4、遵循标准化服务语言和行为规范,辅助做好厅堂营销与服务工作等;

      5、完成领导交办的其他工作。

      任职要求:

      1、30周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行柜面工作经验;

      2、熟悉本外币柜台业务知识,汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练;

      3、形象良好,具有较强的沟通表达能力,良好的团队意识和服务意识。

      应聘方法及截至时间:

      请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn)注册账号、填写个人信息后,进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪的岗位后,点击详情中“申请职位”即可应聘。

      应聘截止时间:2022年4月30日。

      经初审合格者,另行通知面试时间。应聘材料代为保密,恕不退还。


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