2022届南京银行扬州分行春季校园招聘公告
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扬州分行信息科技定向培训生岗
工作地点：扬州
所在机构：扬州分行
招聘人数：5人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-03-06
岗位职责
善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。 本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机类专业。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
扬州分行本科生岗-仪征地区
工作地点：扬州
所在机构：扬州分行
招聘人数：10人
学历要求：大学本科
截止时间：2022-03-06
岗位职责
严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。 本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
专业不限。
扬州分行本科生岗-宝应地区
工作地点：扬州
所在机构：扬州分行
招聘人数：10人
学历要求：大学本科
截止时间：2022-03-06
岗位职责
严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。 本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
专业不限。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
扬州分行本科生岗-高邮地区
工作地点：扬州
所在机构：扬州分行
招聘人数：10人
学历要求：大学本科
截止时间：2022-03-06
岗位职责
严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。 本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
专业不限。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
扬州分行本科生岗-江都地区
工作地点：扬州
所在机构：扬州分行
招聘人数：10人
学历要求：大学本科
截止时间：2022-03-06
岗位职责
严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。 本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
专业不限。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
扬州分行法律专业定向培训生岗
工作地点：扬州
所在机构：扬州分行
招聘人数：5人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-03-06
岗位职责
善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。 本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
法律类专业。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
