力锐教育liruijiaoyu.com发布2022年民生银行苏州分行春季校园招聘公告：　

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2022届春季校园招聘——客群经营方向

苏州分行 | 销售 | 苏州

工作职责

1.公司/小微/零售等客群开发规划、业务需求挖掘；

2.制定差异化营销策略及服务方案，并进行全流程管理；

3.维护与拓展客户网络，拓展产品、服务范围。

任职要求

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

2022届春季校园招聘——运营支持方向

苏州分行 | 运营管理 | 苏州

工作职责

1.办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；

2.引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

任职要求

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

2022届春季校园招聘——法律合规方向

苏州分行 | 法律合规 | 苏州

工作职责

1.跟踪国家法律、法规、监管政策的变化；

2.对产品和业务进行法律与合规审查。

任职要求

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

2022届春季校园招聘——管理培训生

苏州分行 | 默认 | 苏州

工作职责

各级管理岗位的后备人才

任职要求

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

截止时间：2022-03-31

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