2022年徽商银行成都分行社会招聘公告
安徽农商行社会招聘网www.ahnshzp.com将2022年徽商银行成都分行社会招聘公告发布如下:
徽商银行上岸学员心得汇总
岗位一:
职位名称:营业部主任
工作地点:达州
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户业务能力;
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责:
1.组织本机构的会计核算,落实会计结算及其他相关的法律、法规、制度、操作规程在本机构的贯彻执行;
2.按照有关制度、操作规程和内部控制制度要求并结合实际需要,合理确定本支行营业部的岗位设置、人员分工及劳动组合,并制定前台柜员岗位职责;
3.对营业网点进行监督检查、风险管控,包括日常监督检查和定期监督检查,检查的基本内容、形式、程序、要求及结果处理等应遵照现行《徽商银行运营业务检查管理办法》、《徽商银行会计柜台业务禁止性规定》、《徽商银行运营人员违规积分实施细则》、《徽商银行员工违规行为处理办法》等有关文件执行;
4.对支行运营人员进行业务培训,对柜员在各类业务办理过程中遇到的问题进行辅导,确保本机构的内控监督管理体系稳健有序;
5.协助机构负责人和上级运营管理部门对柜员业务量、业务处理质量等运营指标进行统计、考核;
6.在业务处理过程中按照事权划分的要求,审查签批或授权权限内的业务;
7.配合各上级机构的检查,并对检查机构提出的问题进行督促落实整改;
8.协助做好柜面及厅堂服务、营销工作,处理客户投诉等事件;
9.分行运营管理部统筹安排的其他工作内容。
岗位二:
职位名称:对公客户经理
工作地点:成都
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他对公业务产品及服务,吸收存款,配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标;
2.配合支行负责人对现有客户进行维护,及时与企业沟通联系,了解企业的融资需求及变化,配合分行对客户融资进行授信方案设计,及时解决各类突发问题;
3.协同分行调查借款人的身份等基础情况,对借款人的信用等级进行评定,核实抵押物、质押物及保证人情况,测定贷款风险度;
4.配合分行进行授信材料收集、申报及授信方案设计,主要包括客户和授信尽职调查、项目评估、银团贷款评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授信产品方案设计等;
5.负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现公司客户风险预警信号与分行风险部门联系;
6.关注新客户营销,深入分析和挖掘现有客户的情况要求,实现客户的深度开发和二次开发;
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三:
职位名称:个贷经理
工作地点:成都、达州
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.开发并维护个贷客户来源渠道,拓展潜在优质客群,并向客户营销个贷及信用卡等产品;
2.受理客户贷款申请,初步判断客户贷款资质,开展贷款调查,撰写调查报告,发起系统审批流程,对审批通过的贷款签订贷款合同,负责所经办贷款的贷后管理等;
3.管理和维护存量个贷客户,及时关注客户资金回笼,同时防止客户流失,提高现有客户的产品交叉绑定率,挖掘个贷客户其他金融需求,与其他岗位共同开展交叉销售,并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户;
4.根据支行实际情况,协助零售主管做好外拓与沙龙活动,做
好领导交办的其他工作。
岗位四:
职位名称:理财经理
工作地点:成都
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责:
1.管理和维护支行存量客户,防止客户流失,接待和跟进其他岗位转推荐的客户,主动挖掘到店客户需求,利用多渠道获客的方法获取有效新客户,努力扩大支行客户规模和客户资产规模;
2.对客户的风险偏好、财务状况等进行全面评估,立足于客户需求,为客户推荐适宜的产品,并在销售过程中,严格遵守合规销售法规,最终从财富管理的角度出发,实现产品交叉组合销售;
3.协助支行完成客户基础信息治理,最大限度确保客户联系方式的正确性;利用 KYC 问卷逐步完善客户信息,并及时更新,定期予以动态支行客户情况筛选目标客群,组织开展营销活动,参与支行各类营销活动策划与设计,协助组织与执行各级营销活动方案,协助进行外拓活动,并做好活动后客户的跟进与挖掘工作;
4.根据支行实际情况,做好其他领导交办的工作。
岗位五:
职位名称:综合柜员
工作地点:成都、达州
用工形式:定向合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 25 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位;具有硕士研究生学历、硕士学位,或从事银行工作满两年及以上的,年龄可放宽至 28周岁;
2.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身心健康,无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩;
4.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责:
1.对外提供优质、文明、高效服务,宣传本行产品和业务规定,解答客户疑难;
2.根据业务操作流程,负责营业网点柜台业务办理,包括受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;
3.负责当日业务的帐户处理与核对,负责编制和报送相关报表;
4.完成上级交办的其他工作任务。
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