2022年徽商银行深圳分行社会招聘公告
安徽农商行社会招聘网www.ahnshzp.com将2022年徽商银行深圳分行社会招聘公告发布如下:
徽商银行上岸学员心得汇总
岗位一 :
职位名称:支行主要负责人
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 45 周岁(含)及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上。
2.同等条件下,具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责 :
1.支行业务经营管理。统筹部署安排支行工作、相关业务审批工作、督导支行工作进程、建立考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。
2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划,确保各项业务指标完成。
3.营销组织。参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹,对业务运营成本进行控制。
5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作,督促支行严格按照会计制度进行会计核算,加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
6.员工管理。加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,负责开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位二 :
职位名称:支行协助负责人
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1. 年龄 45周岁(含)及以下,本科及以上学历或学士及以上
学位,从事银行工作满五年及以上。
2. 同等条件下,具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.协助支行行长部署安排支行经营管理工作,及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。
2.协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划,确保分管业务指标完成。
3.负责支行整体客户开发与经营管理,负责对公客户、零售重点客户的营销与服务,跟踪本行重点项目营销落地。
4.加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,协助支行行长开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力。
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三 :
职位名称:支行对公客户经理
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1. 年龄 35周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。
3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务,吸收存款,完成各项业务指标。
2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作,确保客户的综合贡献度达到分行要求,及时与企业进行沟通联系,了解企业的融资需求及变化,进行授信方案设计,及时解决各类突发问题。
3.贷前调查。按照我行相关制度和流程,对企业开展实地调查,搜集客户资料,进行客户需求分析,对借款人的信用等级进行评定,调查借款人的身份等基础情况,核实抵押物、质物及保证人情况,测定贷款风险度。
4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。
5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况,撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系,认真落实贷后检查的各项要求,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业务风险。
6.客户营销。关注新客户的营销,并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求,通过制定产品解决方案,实现客户的深度开发和二次开发。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位四 :
职位名称:支行零售客户经理
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.开发并维护个贷客户来源渠道,拓展潜在优质客群,并向客户营销个贷及信用卡等产品。
2.受理客户贷款申请,初步判断客户贷款资质,开展贷款调查,撰写调查报告,发起系统审批流程,对审批通过的贷款签订贷款合同,负责所经办贷款的贷后管理等。
3.管理和维护存量个贷客户,及时关注客户资金回笼,防止客户流失,提高现有客户的产品交叉绑定率,挖掘个贷客户其他金融需求,与其他岗位共同开展交叉销售,并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。
4.根据支行的实际情况,协助零售主管做好外拓与沙龙活动,做好领导交办的其他工作。
岗位五 :
职位名称:理财经理
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责:
1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户,扩大优质客户群。
2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求,提供投资建议和理财方案,保持客户资产规模增长,增加营业收入和客户忠诚度。
3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品,交叉销售其他产品,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务,满足客户需求。
4.客户服务。建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度。
5.营销推广。策划和参与各类营销推广活动和各类产品的路演活动。
6.团队合作。积极参与团队合作,与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合,提高机构整体业绩。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位六 :
职位名称:大堂经理
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责:
1.负责维护网点环境、厅堂服务工作,提高网点零售服务质量。
2.负责厅堂客户业务引导、自助设备业务指导,提高客户满意度。
3.负责厅堂内客户零售业务的营销转介工作。
4.完成制度规定和领导交办的其他工作。
岗位七 :
职位名称:综合柜员
工作地点:深圳
用工形式:定向合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 25 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位;具有硕士研究生学历、硕士学位,或从事银行工作满两年及以上的,年龄可放宽至 28周岁。
2.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身心健康,无不良记录。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.银行网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务。
2.负责当日业务的账务处理与核对,编制和报送相关报表。
3.为客户提供优质、文明、高效服务,宣传我行产品和业务规定,解答客户疑难,加强自身学习,提高业务水平。
4.完成上级交办的其他工作任务。
岗位八 :
职位名称:信用卡营销管理岗
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.根据总行要求,拟定分行信用卡整体发展规划、年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标。
2.负责信用卡市场分析,制定营销活动方案,与合作机构有效互动,跟进营销活动执行。
3.负责广告宣传、品牌推广等工作,树立我行信用卡品牌形象,提升信用卡客户规模和交易量。
4.负责对信用卡机具、收单、催收等外包公司的督促与考核,大力提高外包服务管理水平,提升支行及我行客户的满意度。
5.及时组织开展信用卡条线相关人员的业务技能培训,打造专业化队伍。
6.负责部门领导交办的其他事项。
岗位九 :
职位名称:财富产品营销管理岗
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.根据财富管理业务发展状况,制定分行零售财富业务发展规划和分行年度计划,并推动指标达成。
2.负责收集支行零售客户需求及市场信息,调整营销策略,对接总行相关部门开展产品引入。
3.负责组织学习全行财富管理业务基本制度、各项管理制度,及零售财富产品,开展零售财富业务的营销策划、人员培训和客户活动。
4.负责分行零售财富业务合作机构的营销及维护。
5.负责部门领导交办的其他事项。
岗位十 :
职位名称:公司银行部公司业务岗
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者、具有投行经验的优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.独立开展尽职调查:能够按照我行相关制度和流程,独立对企业开展尽职调查,按照客户业务需求制定合理的授信和服务方案,落实各项贷款管理要求,依法合规开展授信业务。
2.开展市场调研:收集市场信息和客户需求,调研当地同业产品创新趋势,分析市场动态,并提交市场调研报告。
3.制定并实施产品推广计划:结合区域市场环境、行业政策导向、同业竞争态势,规划并组织实施产品市场推广计划。
4.加强销售支持:做好对全行重点产品、总行创新产品的营销指导和跨条线产品的综合运用并跟踪落地工作。
5.产品适用性改造:根据区域市场和客户需求,对我行已下发的管理办法的标准化产品进行适用性改造,在深入分析标准化产品相关规定的基础上,结合具体客户个性需求活学活用,提升产品切合度。对标准化产品的部分要素提出优化申请,并向总行报批。
6.组织分行产品培训:根据客户经理需求制定有针对性的产品培训方案,实施产品培训、个案指导、疑难解答等,促进分支行相关人员进一步熟悉产品,支持辖内产品营销。
7.产品后评价及档案管理:产品销售后,及时收集客户的应用信息,梳理总结产品存在的问题或发现新的需求,并反馈给总行。对产品管理的全过程进行档案记录,并收集和分析市场和同业信息,不断修正工作方向,以完成销售目标和实现产品价值。
岗位十 一 :
职位名称:授信评审岗
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责 :
1.根据国家宏观政策及相关产业政策指引,徽商银行信贷政策与授权制度,审查大中型企业、小微企业、零售授信业务,对业务的信用、合规风险进行独立审查,提出评审意见;
2.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程以及信贷产品创新;
3.必要时实施平行作业,对重大和疑难项目进行实地贷前调查,参与制定客户金融服务方案;
4.参与区域市场调研和行业分析研究,制定相关业务授信策略,为市场条线提供授信业务咨询和培训;
5.负责部门领导交办的其他事项。
岗位十二 :
职位名称:风险合规部风险管理岗
工作地点:深圳
用工形式:一般合同制
招聘 人数 :若干
任职 条件 :
1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。
4.了解商业银行内控合规风险管理工作,熟悉银行业务操作流程,具有较强的团队合作意识和敬业精神。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 :
1.信用风险监测。对公司和零售信用风险进行监测、预警、分析和报告。监控全行信贷资产在行业、区域、产品等维度风险状况,下发风险预警提示,跟踪预警信息后续反馈。
2.贷后管理监督。梳理重点关注行业、业务和大额风险客户,监控重点领域信用风险变化情况,提出信用风险管理风险点,提出合理化管理建议。进行专项贷后检查,监督条线和支行贷后管理工作。
3.风险预警收集、分析、反馈、报告和执行报告报送,风险预警系统处理。
4.押品价值重估管理,对重估结果进行分析,组织支行补充和完善抵押物,增强信贷风险缓释措施。
5.负责部门领导交办的其他事项。
2022银行/安徽农商行考试必备课程