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  • 发布时间:2022-10-18 10:13:41   已阅读:0
  • 安徽地区银行招聘信息网www.ahnshzp.com将浦发银行合肥分行2022年下半年新员工招聘公告分享如下:

    一、授信审查岗
    合肥分行-授信管理部
    招聘类别: 社会招聘 工作地点:合肥 招聘人数: 2 发布时间:2022-10-12
    岗位职责
    传统授信业务审查、信用评级审查;
    参与授信方案落实情况的跟踪和检查,授信项目的后评价和跟踪服务;
    参与制定区域信贷业务管理政策和策略;
    参与分行授信客户的信贷策略分类核定;
    参与分行信贷政策执行与管理评价;
    参与区域投向管理、结构调整相关工作等。
    应聘条件
    本科(含)以上学历;具有2年以上商业银行公司信贷风险管理或授信审查工作经验;思路清晰,市场敏锐度高,具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力,具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;具有创新业务审贷能力、注册会计师资格证书者优先。


    二、客户经理岗(零售)
    合肥分行-待分配员工管理中心
    招聘类别:社会招聘 工作地点:合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、淮南、安庆、蚌埠、宣城、滁州、阜阳

    招聘人数:若干 发布时间:2022-10-12
    岗位职责
    负责零售客户的维护、管理;
    以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础,制订并营销满足客户需求的综合服务方案;
    在了解、挖掘、识别客户需求的基础上,主动寻找、识别和拓展客户;
    完成本岗位工作目标,扩大优质客户群等。
    应聘条件
    本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规,对金融市场和客户需求有一定的敏感度,了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有AFP/CFP专业证书者优先。

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    三、客户经理岗(公司)
    合肥分行-待分配员工管理中心
    招聘类别:社会招聘 工作地点:合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、淮南、安庆、蚌埠、宣城、滁州、阜阳

    招聘人数:若干 发布时间:2022-10-12

    岗位职责
    根据上级营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定营销计划;
    为客户提供服务,满足需求的同时,拓展和维护好银企关系;
    跟踪市场和客户需求的变化,获取业务创新的第一信息,快速传递,及时反馈,积极做好新产品的推广工作;
    根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警、控制和调整,同时防范操作风险,避免损失;
    增强合规意识,规范从业行为,确保自身经营符合商业银行合规经营需要等。
    应聘条件
    本科(含)及以上学历;具有2年及以上银行营销工作经验,熟悉银行信贷相关知识和金融产品;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力,客户资源丰富,业绩突出;身体健康,无重大疾患病史;条件优秀者可适当放宽。

    四、一级支行副行长岗

    合肥分行-待分配员工管理中心

    招聘类别:社会招聘    工作地点:合肥   招聘人数:1    发布时间:2022-10-14

    岗位职责:

    根据支行整体经营规划,协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营目标,推动计划执行;

    负责分管领域内支行业务市场开拓,建立渠道、整合资源、提升产能,协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;

    负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理; 

    负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;

    严守合规底线,推动本支行稳健经营和高质量发展等。

    应聘条件:

    本科(含)及以上学历;具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或团队管理工作经历,符合监管部门任职资格条件;具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力,熟悉银行全面业务及当地市场环境,具有项目资源储备者优先;认同我行企业文化,有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者,可适当放宽条件。

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