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一、招聘对象

（一）国内全日制普通高校本科及以上学历毕业生（2022年1月—2023年7月毕业，且未参加工作的应届毕业生）

（二）本科及以上学历海外留学生（2022年1月后毕业，并于2023年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）

二、招聘方向

（一）“扬帆”管理培训生计划——管理岗位储备人才

（二）“民芯”金融科技人才计划——软件研发、智能运维、大数据等多领域人才

（三）“新竹”专业人才计划——专业岗位骨干人才

1.客群营销：拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。

2.财富管理：积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。

3.运营支持：负责厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

三、基本要求

（一）“扬帆”管理培训生方向

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

3.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维，优秀的组织协调与沟通表达能力，勇于面对挑战；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

（二）“民芯”金融科技方向

1.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息与通信工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业应届毕业生。

2.具有优秀的学习创新能力，逻辑思维严密，沟通能力和团队合作意识强，自驱力强，对金融科技领域充满热爱，勇于面对挑战；

3.获金融科技相关资格证书、科技创新类竞赛奖项者优先，实习经历、英语能力优异者优先。

（三）“新竹”专业岗位方向

1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

四、招聘机构

参加本次招聘的机构有41家分行、信用卡中心、民生科技有限公司、民生加银基金管理有限公司、民生金融租赁股份有限公司和民生置业有限公司。

五、招聘流程：简历投递（即日起-4月2日）—简历筛选（4月上旬）—笔试测评（4月中旬）—背景核实、培训、实习、入职—发放拟录用offer（6月底前）—面试（4月-5月）

六、应聘须知

（一）简历投递截止时间2023年4月2日24点。

（二）每人最多可投递2个职位。

（三）应聘路径：

 申请信用卡中心、各分行、民生加银基金管理有限公司、民生金融租赁股份有限公司和民生置业有限公司岗位，请投递简历至：

1.中国民生银行官网【www.cmbc.com.cn】

2.“民生银行招聘”微信公众号

申请民生科技有限公司岗位，请投递简历至：

民生科技有限公司官网【www.mskj.com】

（四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。

七、温馨提示

中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用！

信用卡中心、各分行校园招聘所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，民生科技有限公司、民生加银基金管理有限公司、民生金融租赁股份有限公司和民生置业有限公司笔面试通知由各公司单独通知，请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误，并注意及时查收招聘相关信息。

岗位一：财富管理

所属机构：马鞍山二级分行    招聘人数：5

工作区域：马鞍山                 截止日期：2023-04-02

工作职责：

积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。

任职要求：

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

岗位二：客群营销

所属机构：芜湖二级分行     招聘人数：5

工作区域：芜湖                  截止日期：2023-04-02

工作职责：

拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。

任职要求：

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

岗位三：管理培训生

所属机构：合肥分行     招聘人数：5

工作区域：合肥           截止日期：2023-04-02

工作职责：

全行各级管理岗位后备、关键岗位核心人才

任职要求：

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

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