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1、负责结合总分行战略规划，编制分行年度预算规划，进行条线及进度分解，并定期进行追踪；2、负责实施分行考核追踪评价体系，按月计算考核结果，督促落后指标，促进全行预算目标的达成；3、负责审核分行财务支出，完成日常财务核算，确保各项财务核算真实、准确、及时、规范、符合会计制度要求；4、负责核对内外部各类财务账，编制、填报各类财务报表；5、参与组织财务人员的相关培训和分行财务检查，协助人行、财政、税务、审计等监管机关和会计师事务所工作，完成对分行的财务审核或检查项目；6、参与制定分行财务管理制度及实施细则和财务核算办法、财务操作规程；1、全日制大学本科（含）及以上学历，财会、经济、金融等相关专业；2、2-3年以内相关领域工作经验，具备商业银行同岗位经验优先；3、熟悉财会行业政策、法规，具备良好的良好的分析判断能力、文字综合能力及沟通协调能力；有较强的逻辑思维能力与持续学习能力；4、精通OFFICE工具，熟练使用excel及函数功能，具备较强数据分析处理能力，了解基础数据分析方法；5、有良好的工作习惯，工作责任心强、严谨认真；有良好的团队合作意识及服务意识，个性积极乐观，能适应变化，并承受一定工作压力；6、职业操守良好，风险意识强，无违法及金融违规记录。1.负责资产负债管理工作，包括：编制报送各项统计报表、利率定价管理、流动性管理、中间业务收入管理、贯彻落实总行资产负债管理相关政策等。2.熟悉银行会计制度及会计核算知识，负责会计管理工作。3.负责按进度跟踪资产负债规模的变动情况，牵头管控存款偏离度等监管指标。1、全日制大学本科（含）及以上学历，财会、经济、金融等相关专业；2、2-3年以内相关领域工作经验，具备商业银行同岗位经验优先；3、熟悉财会行业政策、法规，具备良好的良好的分析判断能力、文字综合能力及沟通协调能力；有较强的逻辑思维能力与持续学习能力；4、精通OFFICE工具，熟练使用excel及函数功能，具备较强数据分析处理能力，了解基础数据分析方法；5、有良好的工作习惯，工作责任心强、严谨认真；有良好的团队合作意识及服务意识，个性积极乐观，能适应变化，并承受一定工作压力；6、职业操守良好，风险意识强，无违法及金融违规记录。1、根据总行制度要求落实各项人力资源相关工作，包括人员招聘、薪资福利、架构管理、员工关系、绩效考核等；1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；2、3年以上金融相关工作经验，现岗位工作满2年以上，有银行业人事管理经验者优先；4、具备优秀的项目管理经验及项目规划管理能力，执行力强5、具备良好的沟通协调能力，思维活跃，有良好的创新意识6、踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作精神，抗压性强7、熟悉运用office办公及各种设计制作软件，具有较强的文案功底和公文写作能力立足支行对业务发展进行推动工作、支行团队建设及日常的事务管理。1、五年以上银行零售业务从业经验、具备一线营销工作经验、业绩优秀；2、具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力、杰出的沟通协作、担当精神，能够保证业绩产出；1.贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总、分行各项运营管理制度。2.组织厅堂团队进行客户营销，不断总结营销方法，提升营销能力。3.开展网点运营队伍的团队建设，以及总分行安排的各项工作。1、3年以上网点运营或营销工作经验，其中1年网点管理经验；2、具备优秀的管理能力，较强的全局意识和风险管控能力。3、沟通表达、组织协调能力强，团队建设和员工辅导能力强，有良好客户资源者优先。1、全面负责网点营销及运营活动的操作风险、合规风险；2、负责网点端重要物品管理 ，账户类业务开、销、变资料审批，督导柜员现场各类业务操作，组织柜员技能训练、业务培训；3、完成网点各项反洗钱工作，负责网点重大事项的报告与应急处置。1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务等专业优先；2、3年以上银行运营工作经验，熟悉分支行管理要求及银行相关制度、流程；3、运营业务知识过硬，风控意识好，可协助管理网点，能全面负责网点风控。1.负责银行日常业务操作、会计账务处理等，办理各类柜面业务，负责银行日常凭证的整理保管；1、负责推动、督导普惠金融业务、制定各项激励方案；1、2年及以上银行相关工作经验，有普金业务管理、营销经验者优先；2、有较强的人际沟通协调能力，抗压能力，有较强责任心；1．协助私行/财富中心总或支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；2．通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；3．组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，协助维护高净值客户，提供高水平的服务；4．对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；5．贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，并协调处理客户投诉。2．经验：金融业营销经验3-5年以上，过往业绩表现良好，有管理经验者优先；3．专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；4．素质要求：积极进取、抗压力强、目标导向、沟通能力强；纪律及合规意识强。1、承接维护分行私行客户，建立与维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；3、对接和支持寿险家族传承俱乐部会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务；4、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；5、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；6、积极参与私行团队建设及管理，保持积极向上的团队氛围；7、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。1、三年以上金融领域从业经验或两年以上金融、保险销售工作经验；2、熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资理财知识，熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划，持相关证照者优先；3、具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力，语言表达和文字运用能力；4、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营。2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级。3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规2.服务和营销意识强，专业功底扎实，具备财富资产配置能力；3.业绩优秀，持有基金从业资格证，持有AFP/CFP等理财专业证书者优先。1、人员管理：人员招聘、入离职、考勤管理；销售人员薪酬制作、复核及相关问题解决反馈；2、物料管理：物料申请及出入库管理、办公设备维护等各项后勤支援工作；3、财务管理：负责分中心财务报账，监控部门内各项费用的使用，在预算内确保部门工作正常开展；4、梳理行政事务管理流程并制定管理办法，为部门行政工作提供制度支持；5、编制和报送各类监管报表，完成领导交代的其他工作。1、本科及以上学历；具备管理、统计、经济金融类知识优先；报名链接：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
