安徽农商行招聘网www.ahnshzp.com将2019年银行春招用工形式？发布如下：

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银行校招的用工形式竟然是这样的！

在宁波银行发布 2019 银行春招之后， 就有很多小伙伴问姐姐这样的一个问题： 银行校招有编制吗？ 春招有没有编制呢？

今天姐姐就来分享一些关于银行用工的事儿，给马上入职或准备参加银行春招的小伙伴们参考一下：

银行的用工形式有哪些？

各家银行的用工形式是多样化的， 主要包括以下 3 种：

1.合同制（ 正式工） 为主；

2.定向招聘（ 工作岗位、年限均固定的正式工） ， 多出现在春招中；

3.劳务派遣制（ 与第三方劳务公司签订合同， 待遇与正式工有一些差别， 后期有转正的机会） 。

具体有哪些区别呢？

银行员工的编制基本分为两种：一是银行正式员工（ 也称银行编内员工） ， 二是劳务派遣员工。

1.银行的正式工是什么？

银行的正式工，即是编内员工，简单的说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

2.银行的派遣工是什么？

银行的派遣工，即派遣合同，只和派遣公司签合同，相当于临时工。

通俗的讲，就是在银行里上班，但不是银行的员工，只是外包公司临时派遣到银行，没有机会到管理层，工资、福利比正式工低，奖金一般是一样的。

3.银行的合同工是什么？

对于银行的合同工，各银行对合同工定义不同，其性质应该也是不一样的。

五大银行： 以前主要是分“ 合同工” 和“ 正式工” 。之前的“ 合同工” 和现在的劳务派遣工是一个性质的。

各股份制银行： 股份制银行没有“ 合同工” 的说法， 但有“ 临时工” 的概念。

现在各大银行都没有了“ 合同工”、“ 正式工”、“ 临时工”的说法，大部分都是正式员工。是不是派遣员工，直接看和谁签合同，和派遣公司签合同， 并且还要签上一定的期限的， 就是派遣喽。

薪资福利有哪些不同？

1.薪资待遇：就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一样的。

一般来说，各家银行普遍存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。

2.福利待遇：

正式员工的福利待遇，就是五险一金，外加各种节假日的福利补贴。派遣工的福利，除了交金与正式工不同，银行里正式员工有的节假

日福利， 派遣工都有。所以福利这块， 两者享受的待遇 是一样的。

银行校招一般都是正式工，所以小伙伴们不用担心。但是也有部分银行春招是招聘派遣工， 不过公告中都会说明的。

以上就是春招岗位分析啦，小伙伴们不用担心招聘人数少，也不要担心招聘岗位不丰富，如果招聘来了，你能稳稳抓住机会吗？ 备考时间紧张， 小伙伴们要抓紧准备喽， 错过春招， 进银行就难了。

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