当前位置:力锐教育 > 江苏站 > 招聘动态 > 银行招聘 >
    推荐内容
    热点内容
  • 2019宁波银行无锡分行零售
  • 2019年江苏银行泰州分行暑
  • 2019年珠江村镇银行(江苏盱
  • 2019年江苏银行北京分行暑
  • 2019农业银行春招:英语占
  • 2019年江苏银行南京分行暑
  • 2019年江苏银行苏州分行暑
  • 2019年江苏银行南通分行暑
  • 2019年江苏银行连云港分行
  • 2019年江苏银行总行中台业
    • 2019中国民生银行无锡二级分行社会招聘公告

  • 发布时间:2019-05-23   已阅读:
  • 【导读】2019安徽银行春季校园招聘公告暂未发布,笔试时间为公告发布后的一个月之后。力锐教育为大家整理了2019安徽银行春季校园招聘公告|职位表|报名时间|报名入口|考试时间备考专题,考生可提前收藏专题页面,我们在公告发布第一时间同步更新,更多关于2019年银行春招有哪些好岗位可以选择呢?可关注力锐教育

    2019中国民生银行无锡二级分行社会招聘公告

    中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过23年的艰苦创业,砥砺前行,民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,赢得了社会各界的高度赞誉。2017年,中国民生银行首次在英国《银行家》2017年"全球银行1000强"中跻身30强,位居第29位。

    中国民生银行无锡二级分行成立于2008年12月,为南京分行首家异地分支机构。开业十年以来,民生银行无锡二级分行充分发挥市场化机制和创新化理念,各项业务快速发展,各项经营指标连年快速增长,在无锡同类股份制银行中名列前茅,目前已设立营业部、江阴、宜兴、惠山、锡山、梅村、南长、北塘、新吴九家分支机构。

    为满足在无锡地区新机构筹建和业务拓展的需要,现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生,共创美好未来,成就精彩人生!

    一、应聘人员基本条件

    (一)年龄35周岁(含)以下,管理类人员40周岁(含)以下;具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的除外);

    (二)品行端正,责任心强,无违法违纪行为和任何不良记录;

    (三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,认同我行市场定位和企业文化;

    (四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力,工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

    二、具体岗位及要求

    (一)支行副行长(分管零售、公司)(4名)

    1.工作职责:

    (1)规划机构零售或公司业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;

    (2)负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

    (3)落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

    (4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

    2.任职要求:

    (1)年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

    (2)具有6年及以上银行零售业务工作经历,3年及以上团队管理经验;

    (3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;

    (4)具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;

    (5)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;

    (6)了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。

    (二)法律合规部副总经理(1名)

    1.工作职责:

    (1)协助部门负责人统筹合规体系建设;

    (2)协助部门负责人制定相关培训计划并组织实施;

    (3)协助部门负责人开展法律合规工作的宣传管理;

    (4)协助部门负责人制定相关制度,以及对法律合规风险管理信息的跟踪、汇总、分析和报告。

    2.任职要求:

    (1)具有6年及以上银行业工作经验,3年及以上团队管理经验;

    (2)熟悉法律合规、风险管理的相关政策和监管机构对银行业务的要求;

    (3)具有较强的计划和实施执行的能力,以及激励、沟通、协调、管理团队的能力。

    (三)风险管理部副总经理(1名)

    1.工作职责:

    (1)协助部门负责人制定和实施分行风险管理政策,制定信贷指引,组织分行授信审批工作;

    (2)协助部门负责人指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作,统筹风险管理及法律合规事务,制定风险管理流程。

    2.任职要求:

    (1)具有6年及以上银行业工作经验,3年及以上团队管理经验;

    (2)熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点;

    (3)具有较强的战略思维,很强的计划和实施执行能力,解决复杂问题的能力,具备较强的领导、沟通及协调能力。

    (四)私人银行部副总经理(1名)

    1.工作职责:

    (1)协助部门负责人组织制定相关私人银行业务规划,机构业务的营销计划;

    (2)开展营销协同工作,实施私人银行客户开发与管理;

    (3)确定重点客户名单,参与重点客户营销,发展相关重点客户。

    2.任职要求:

    (1)具有6年及以上银行业工作经验,3年及以上团队管理经验;

    (2)熟悉私人银行创新业务发展方向,具有优秀的项目分析、判断、研究能力,能够精准把握项目风险;

    (3)致力于从事私人银行客户服务工作,具有较强的工作积极性,以客户为中心,具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力;

    (4)具有优质渠道资源者优先,具有CPA、CFA、司法等资格证书者优先。

    (五)投资银行项目经理(2名)

    1.工作职责:

    (1)负责创新业务、资本市场业务的营销,包括:股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等;

    (2)做好业务推动,提供营销指引,寻求业务合作机会,负责相关业务产品的规划、推动、落实;

    (3)维护机构关系,搭建业务合作平台。

    2.任职要求:

    (1)具有6年及以上银行从业经验,3年及以上券商投行或PE机构从业经历;

    (2)具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神;

    (3)具有保代、准保代资格者优先,具有CPA、CFA等资格证书者优先。

    (六)评审经理(2名)

    1.工作职责:

    (1)对零售和小微贷款进行技术评审,出具独立评审意见,揭示各种授信风险并提出风险化解预案;

    (2)深入调研市场和同业情况,评估业务风险并提出风险预警方案,指导和监督项目后续管理工作;

    (3)传达总分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。

    2.任职要求:

    (1)具有2年及以上小微企业及个人客户授信审批管理经验;

    (2)熟悉各项经济、金融政策,熟悉零售银行业务产品知识和操作流程,熟悉当地市场和行业客户;

    (3)为人正直、品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力和良好的协作精神。

    (七)公司业务客户经理(5名)

    1.工作职责:

    (1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;

    (2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。

    2、任职要求:

    (1)具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

    (2)熟悉无锡市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

    (3)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。

    (八)零售业务客户经理(5名)

    1.工作职责:

    (1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

    (2) 开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。

    2.任职要求:

    (1)具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

    (2)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

    (3)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

    (九)理财经理(3名)

    1.工作职责:

    (1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

    (2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

    (3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

    (4)为客户提供全方位的金融服务体验。

    2.任职要求:

    (1)具有2年及以上银行理财业务工作经验;

    (2)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;

    (3)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;

    (4)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

    (十)运营柜员(3名)

    1.工作职责:

    (1)负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

    (2)为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

    2.任职要求:

    (1)年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类专业;

    (2)具有2年及以上银行相关岗位工作经验;有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;

    (3)亲和力强,有较强的服务和营销意识;

    (4)具备会计从业资格,具有银行柜面对公、零售经历者优先。

    3.工作地点:无锡、宜兴

    三、应聘方式

    (一)有意应聘且符合条件者,请登录中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)点击左下角"民生招聘"图标,注册填写简历,并申请意向岗位。

    (二)报名截止时间为:2019年2月28日24时。

    (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。

    点我报名

    安徽农商行考试交流群:529852728

    咨询QQ:919370770

    银行/安徽农商行考试复习综合教材

    力锐教育官方微信公众号

    收缩
    • QQ咨询

    • 力锐教育